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為滿足醫院高質量發展需要，加強學科及人才隊伍建設，根據《宣州區縣級公立醫院社會化用人招聘工作暫行辦法》(衛健辦〔2024〕31號)文件要求，結合醫院工作實際，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘社會化用人35名，現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行:品學兼優，愛崗敬業，樂于奉獻，無違法違紀記錄；
4、崗位所需的專業或技能條件；
5、崗位具體條件詳見招聘崗位要求，報考有完成住院醫師規范化培訓要求崗位的規培生，報到時須提供住院醫師規范化培訓合格證書，若為2024年完成住院醫師規范化培訓尚未取得合格證書的，須提供官方渠道證明的2024年住院醫師規范化培訓結業考核合格材料，并與同期通過結業考核人員同時取得住院醫師規范化培訓合格證書；
6、身體條件符合安徽省事業單位公開招聘人員體檢標準；
7、年齡條件：“30周歲及以下”是指“1993年8月7日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推），出生年月以身份證為準。
8、有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）不符合崗位招聘條件的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（3）現役軍人；
（4）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（6）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（7）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
二、招聘崗位
2024年度第二批次招聘具體崗位信息詳見：《宣城市中心醫院2024年度第二批次招聘崗位表》
三、人才引進待遇
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具體享受條件以《宣城市中心醫院醫療衛生人才引進實施辦法》（院黨字〔2024〕22號） 文件為準 |
1、安家補助費（含政府補貼）：在我市首次購買自住商品房的給予一定的安家補助費，E類人才安家補助費3萬元，安家補助費分別在正式入職時、第三年滿、第五年滿各發放1萬元；D類人才安家補助費60萬元，安家補助費分別在正式入職時、第三年滿、第五年滿各發放20萬元；C類及以上引進人才的安家補助費參照《宣城市醫療衛生人才引進和培養實施辦法》。未滿服務期離開本院或辭職的，需全額退還已發放的安家補助費。 |
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2、項目扶持經費：重點在學科建設、團隊建設、人才培養、科研課題等項目方面進行扶持。對A、B、C、D四類人才分別給予最高500萬元、200萬元、100萬元、50萬元項目扶持經費，其中可按最高20%的比例用于項目團隊成員考核獎勵。項目扶持經費按申報立項實施、中期評估、期滿驗收5:3:2 比例拔付，項目管理期一般為5年，超過管理期的按項目完成進度核減扶持經費。 |
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3、職稱工資待遇：高級專業技術職稱直接聘用到相應職稱崗位；D類及以上人才，采取“一人一議”的協議工資制；E類人才，按我院所聘專業技術崗位執行政策規定的薪酬待遇外，給予生活補貼1000元/月，生活補貼年限為正式入職起兩年。 |
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4、其他政策：引進人才的配偶，如從事專業與醫院的需求相符合的，可錄用至相關崗位，試用期三個月后考核合格的，予以正式聘用；引進人才的子女，接受學前教育、義務教育的， 根據《宣城市醫療衛生人才引進和培養實施辦法》的相關政策，協助辦理。符合周轉池事業編制入編政策的人才，根據周轉池事業編制相關政策予以申請辦理入編。 |
四、報名程序
（一）網絡報名：報考人員登錄宣城市中心醫院官網（www.xczxyy.cn）界面“人才招聘”版塊進行報名，規范填寫《報名資格審查表》，并按要求上傳相關證明材料原件（掃描成PDF或JPG格式文件）。統一報名時間為2024年8月12日8:00至2024年8月19日17:00，逾期不再接受報名，同一名考生在本批次中不得重復報名崗位。
（二）資格初審：需在報名時上傳相關崗位要求的相關材料，如身份證、畢業證、學位證、醫師執業資格證書、住院醫師規范化培訓證書(如尚未取得請提供學?；蜃≡横t師規范化培訓基地出具的住院醫師規范化培訓證明)、專業(研究)方向證明(提供學?；蜃≡横t師規范化培訓基地出具的與崗位要求方向一致的證明)、研究生類型證明等材料，報考2024214-2024222、2024225和2024226崗位的歷屆生，需按崗位條件要求提供醫院的工作證明（或勞動合同）和該院社保繳納證明；考生提供的個人信息和資料必須真實有效，對弄虛作假者一經發現即刻取消其考試和錄取資格。
（三）查看資格初審信息：報考人員請在8月19日17:00前進入“人才招聘”查看是否通過資格初審，若收到需完善個人信息的修改反饋意見請及時補充。
（四）準考證打印時間：具體見后續公告。
五、考試安排
（一）考試時間、地點及具體安排：詳見后續公告及準考證。
（二）①2024201-2024213崗位采取簡化程序，資格初審通過人員直接進入現場專業測試（結構化面試）；
②2024214-2024226崗位采取筆試和專業測試（結構化面試）相結合的方式進行，資格初審通過人員全部進入筆試，依據筆試成績從高分到低分按照招聘崗位以1:3的比例進入專業測試，不足規定比例的，按照實際人數進入專業測試?？偝煽儼凑展P試50%+專業測試50%最終合成。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高到低順序等額遞補。
（三）專業測試成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業測試入圍人選。
（四）當某崗位實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，考生專業測試控制最低合格分數線為70分，達到70分，方可進入體檢環節。
六、體檢考察
筆試、專業測試成績經公示無異議后，組織擬錄用人員進行體檢和考察。
（一）體檢與考察時間另行通知。
（二）體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生健康委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉》及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。2024201-2024213崗位體檢人數依專業測試成績從高分到低分順序，2024214-2024226崗位體檢人數依合成后總成績從高分到低分順序按與招聘崗位數1：1的比例確定體檢對象，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入，如最終成績相同，以筆試成績得分高者優先。
對體檢、考察不合格和個人放棄等原因出現人選缺額的，在同崗位應聘者中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。
七、公示與聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，通過宣城市中心醫院網站公示7天。
經公示無異議者或公示結果不影響聘用的，按相關程序簽訂協議。對違反公開招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位和規培證等材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內入職報到的人員，取消聘用。
新進人員與招聘單位簽訂勞動合同，并按規定實行試用期制度，試用期不合格的將取消錄用資格。
八、其他事項
1、招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，醫院紀檢部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。
2、資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節，或錄用后發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況經查實的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
3、本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜由宣城市中心醫院公開招聘工作領導組研究決定。
九、本公告由宣城市中心醫院人事科負責解釋。
聯系電話：0563-2026101 聯系人：陳老師、羅老師
監督電話：0563-2026008、0563-2026130
電話時間：工作日（8:00-11:30 14:00-17:00）
附件：
宣城市中心醫院
2024年8月7日