為進一步加強教師隊伍建設，引進優秀人才，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(國家人事部令第6號)、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，結合我市2024年秋季學期一年級招生實際，擬面向省內外全日制普通高等師范院校及全日制普通高等院校畢業生招聘教師。

 

一、招聘原則

 

堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的聘用原則。

 

二、招聘崗位

 

本次招聘共設置崗位5個，招聘人數22人，其中城區小學語文教師9人，城區小學數學教師6人，鄉鎮小學語文教師3人，鄉鎮小學數學教師3人，特殊教育教師1人。

 

招聘專業、學歷等崗位資格條件詳見《香格里拉市2024年小學教師自主招聘崗位信息表》(附件1)。

 

三、招聘范圍和對象

 

(一)2022年、2023年、2024年全日制普通高等師范院校畢業生及全日制普通高等院校畢業生。

 

(二)本次招聘考試參照教育主管部門下發的《普通高等學校本科專業目錄》《研究生學位授予和人才培養學科目錄》等設置崗位條件。多個學歷證書間的學歷信息不能交叉使用(即只對一份學歷證書進行校核);所學專業以畢業證書上所載專業名稱全稱為準，與學位證無關，也不能用學校單獨頒發的輔修專業證書的專業作為所學專業。

 

四、招聘條件

 

(一)具有中華人民共和國國籍;

 

(二)遵紀守法、品行端正，具有較好的職業道德和敬業精神，無違反師德師風行為;

 

(三)具備崗位所需的學歷及專業，每人限報一個崗位;

 

(四)身體健康，體檢合格，具備履行崗位職責的身體條件。招聘本科學歷的年齡30周歲以下，研究生學歷的年齡35周歲以下，博士學歷的年齡40周歲以下 ，年齡日期計算至報名截止時間，戶籍不限;

 

(五)必須取得相應的畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證(語文教師崗位要求具有二級甲等及以上);

 

(六)同意香格里拉市教體系統用人意見，需與用人單位簽定用人協議，最低服務年限為10年(城區崗位工作滿2年后到鄉鎮學校至少工作6年)。

 

以下人員不得報名應聘

 

(一)受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

 

(二)被確定為2024年8月以前全國范圍內組織、人社部門招考、招聘的擬錄用、擬聘用人員;國家機關、事業單位在職在編工作人員(含試用期內人員);現役軍人。

 

(三)吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

 

(四)2019年以來在公務員招錄或事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等行為，嚴重違反紀律的人員。

 

(五)聘用后即構成回避關系的。

 

(六)2024年8月7日(報名時間)后辭職、辭退的國家機關、事業單位在職在編工作人員(含試用期內人員)。

 

(七)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。

 

五、招聘程序

 

(一)報名

 

1.報名方式：現場提交相關報名材料

 

時間：2024年8月7日(上午9:00-12:00，下午13:30-17:30)

 

地點：昆明市明德民族中學(昆明市五華區沿河路)

 

考生必須親自到現場報名，委托他人報名的一律不受理，報名人員只能選擇一個崗位，報名超過規定時間的不再受理，本人要對所提交的材料真實性負全責。

 

2.應聘人員需提供以下報名材料：

 

(1)需提供畢業證書、學位證書、教師資格證、普通話等級證書、身份證原件及復印件，近期(30天內)打印的學籍/學歷/學位在線驗證報告(登錄中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)查詢);

 

(2)其他需提交材料(附件2、附件3，自行打印填寫)

 

(二)資格審核

 

現場報名時，招聘工作小組審查報名人員提交的個人材料信息。原則上按招聘崗位人數與進入面試人數不低于1：2的比例確定面試人員，達不到該比例的，按實際報名人數進行面試。

 

(三)面試

 

面試分兩個階段進行，第一階段為無領導小組討論，第二階段為專業化面試(說課)。兩輪面試委托第三方組織，主要測試考生的專業素養、綜合素質、崗位匹配等。兩輪面試滿分各100分，由考官現場量化評分，現場宣布成績，考生現場確認有效。

 

時間：第一階段無領導小組討論于2024年8月8日(上午9:00至下午17:30)進行;第二階段專業化面試(說課)于2024年8月9日(上午9:00至下午17:30)進行。

 

地點：以面試通知書為準

 

1.確定專業化面試(說課)人員

 

同一崗位招聘人數與報名人數達到或超過1:2比例的，無領導小組討論成績在最低分數控制線60分(含最低分數控制線)以上人員中，按照無領導小組討論成績從高到低的順序，以專業化面試人數與招聘人數2:1的比例確定每個崗位進入專業化面試人員(進入專業化面試人員中最后一名無領導小組討論成績并列則一并列為進入專業化面試人員)。

 

同一崗位招聘人數與報名人數比例達不到1:2的，無領導小組討論成績需達到或超過最低分數控制線60分(含最低分數控制線)方可進入專業化面試。

 

2.確定體檢人員

 

同一崗位招聘人數與報名人數達到或超過1:2比例的，根據招聘崗位數，按專業化面試成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員。(若在確定體檢人員時最后一名專業化面試成績并列的，按無領導小組討論成績高者確定為體檢人員;若兩輪面試成績都并列的則對該崗位并列的人員重新組織專業化面試)。

 

同一崗位招聘人數與報名人數比例達不到1:2的，專業化面試設最低分數線60分(含60分)，以1:1確定體檢人員。

 

(四)體檢

 

1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《云南省人力資源和社會保障廳關于印發云南省事業單位公開招聘人員體檢工作規范的通知》(云人社發〔2023〕12 號)等規定執行。

 

2.體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

 

3.孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待本次生產過后或本次妊娠終止提出體檢申請。

 

4.體檢執行回避規定，體檢醫生與體檢人員之間如有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假、冒名頂替或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規定處理。

 

5.應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以提出復檢申請。復檢申請應當在接到體檢結論通知之日起 5 個工作日內提出。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

 

6.若出現體檢結果不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的專業化面試(說課)成績從高分到低分在進入專業化面試(說課)人員中依次遞補(放棄體檢人員必須向市教育體育局提交書面放棄體檢申請)。

 

7.體檢由招聘單位統一組織，費用由考生自理。

 

(五)確定考察人員

 

根據應聘人員的體檢結果確定考察人員，考察人員必須現場簽訂就業意向協議書，如出現放棄簽訂協議人員，可按同崗位專業化面試(說課)成績從高分到低分依次進行遞補。

 

(六)考察

 

1.考察按照《云南省人力資源和社會保障廳關于印發云南省事業單位公開招聘人員考察工作規范的通知》(云人社發〔2023〕13 號)，參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)，由招聘單位和主管部門對考察對象進行全面考察，重點了解考察對象道德品質、能力素質、遵紀守法、心理素質、自律意識、學習和工作表現、廉潔自律、職位匹配以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，核實考察應聘人員是否符合規定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況，查詢被執行失信記錄、違法犯罪等情況。對應聘教職人員的應聘者進行司法核查，存在性侵害、虐待、拐賣、暴力侵害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的一律不予聘用。

 

2.應聘人員考察不合格，或應聘人員自動放棄考察的，以報考該崗位的專業化面試(說課)成績從高分到低分在進入專業化面試(說課)人員中依次遞補(放棄考察人員必須向市教育體育局提交書面放棄考察申請)。

 

(七)辦理聘用手續

 

1.確定擬聘用人員

 

按照規定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘用人員。根據擬聘用人員專業化面試(說課)成績從高到低的順序抽簽定崗，確定聘用學校。

 

2.公示

 

擬聘用人員名單香格里拉市教育體育局官網(網址：http://www.xianggelila.gov.cn/zfxxgk_xglls_jytyj)、香格里拉市教育體育局微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。

 

3.辦理聘用手續

 

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續，下發聘用通知;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

 

六、招聘紀律

 

(一)招聘工作成立由香格里拉市人力資源和社會保障局、香格里拉市教育體育局和相關部門組成的領導小組，負責招聘的組織領導工作，同時成立招聘工作監督組，負責對招聘工作的監督;招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任;對弄虛作假、違反考試紀律的應聘人員，一經查出，取消招聘資格，并按相關考試規定處罰;觸犯法律的，移交司法機關處理。

 

(二)應聘人員報名時要認真閱讀公告、崗位條件、應試承諾書和相關政策，準確填寫個人信息，招聘主管部門發出筆試、面試、體檢及其他通知時，應聘人員未在規定時限內按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

 

(三)遵守回避規定。按照《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于印發<事業單位人事管理回避規定>的通知》(人社部規〔2019〕1號)執行。

 

(四)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督，對違紀違規的應聘人員、工作人員按照國家有關法律、法規、政策進行處理。

 

(五)本次招聘工作由考試監督組全程監督。

 

七、重要提示

 

(一)應聘人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與應聘人員所持證明材料兩者不一致，應聘人員將被視為違反誠信原則，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由應聘人員自行承擔。

 

(二)本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反招聘考試紀律的應聘人員，按有關規定處理，觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。

 

(三)招聘單位和考試機構對一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，應聘人員務必誠信參考，否則不但影響應聘人員的本次考試結果，還將影響應聘人員的誠信檔案。

 

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借事業單位招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

 

(五)資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的應聘人員，一律取消考試或聘用資格。

 

八、咨詢聯系方式

 

香格里拉市教育體育局人事股

 

聯系電話：0887-8226147

 

九、本公告解釋權歸香格里拉市教育體育局所有