8 月 23 日消息，蘋果于 8 月 21 日向加州北區法院提交訴訟，指控前 Apple Watch 傳感系統架構師 Chen Shi 攜帶 63 份機密文件加入 OPPO。針對此事，OPPO 法務部今晚回應稱：

我們已注意到蘋果公司近期在加州提交的訴訟，并仔細審查了蘋果訴狀中指控的內容，沒有發現任何事實能夠證明這些指控與該員工在 OPPO 雇傭期間的行為有關。OPPO 尊重包含蘋果公司在內任何公司的商業秘密，并未侵犯蘋果公司商業秘密。OPPO 將積極配合法律程序的推進，亦相信公正的司法審理能夠澄清事實。

蘋果在訴狀中寫道，Chen Shi 在離職前的數周時間里，從公司下載了 63 份機密文件轉存至 U 盤，并與多位同事進行一對一會面套取信息。這些文件涉及光電容積脈搏波（PPG）、心電圖（ECG）、專有溫度傳感技術，以及芯片工程資料和產品路線圖。

訴狀還引用內部聊天記錄，顯示 Chen Shi 曾告知 OPPO 健康業務副總裁，自己正盡量收集蘋果的相關資料并表示后續會向其分享，對方則以“OK”表情回應。

此外，蘋果指出 Chen Shi 曾搜索“如何清空 MacBook”等內容，并謊稱離職是為照顧年邁父母。

法律層面上，蘋果援引 2016 年《商業秘密保護法》，以及 Chen Shi 入職時簽署的保密協議，要求法院禁止 OPPO 使用涉案技術，并追究 Chen Shi 違約責任。這類案件在硅谷并不罕見，蘋果此前也曾在 Rivos 芯片案和 Vision Pro 工程師案中提出類似指控。

蘋果在訴訟中強調，健康傳感器是其可穿戴戰略核心，相關硬件與算法耗費多年研發投入，是區別于普通電子表的關鍵賣點，若將這些技術交給競爭對手，等同于讓對方跳過高成本研發環節，可能改變市場競爭格局。